南加州大学授予在科学定位的性别平等

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南加州大学授予在科学定位的性别平等

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2020年2月20日

南加州大学已经在国内的认可,努力促进妇女,反式和性别不同的人在科学,技术,工程,数学和医学的学科stemm工作的职业生涯。

大学在2019年获得了雅典娜天鹅今晚(科学女性的学术网)奖的制度青铜工作。

铜奖,鼠尾草的倡议(科学澳大利亚性别平等),需要更高的教育机构已经证明在stemm改善性别平等了坚实的基础。

该小组发现了南加州大学是链接到实际数据驱动变化问题的积极主动。

南加州大学认可该小组的行动,如STI计划,以提高招聘和女硕士2020年欧洲杯分组生的进展,及其咨询委员会,以鼓励全日制和具体时间的工作人员,特别是妇女,使他们适合谁成就候选人推广。

南加州大学首席副校长(学术)教授蒂姆弗兰克韦斯,出席在阿德莱德的表现,说的是有证据已经支持USC的努力。

“这是一个长期的承诺,转型变革的开始,对待包括管理培训,指导支持和照顾者返回到工作的支持,”我说。

“像大多数澳大利亚的大学,也有学术职务,但更多的人在教授级别以上的女性,特别是在科学领域。

“然而,在2019年,三南加州大学的四名工作人员晋升为教授谁是女性,我们的科学和工程学校的新掌门人是一位女教授。

“我们不希望在更高的水平只招收女性,我们要‘发展我们自己的人才’与文化,女性工作人员的支持。”

澳大利亚的高等教育和2020年欧洲杯分组行业执行董事华发博士圣人EL-说ADHAMI 50%,原有的,现在已认可了铜奖,这是旅途中转型变革的基础阶段。

弗兰克韦斯教授说,在文化鼓励高校圣人程序关键的变化。

“人们可以使性别平等和承诺对支持少数民族和弱势群体,但他们需要一个结构,以显示他们是如何促成这些目标,”我说。

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